职务名称: XR学院讲师/促进者
部门: 员工发展
直接主管职务: 执行总监人力发展
职位管理: No
任职期限: 12个月
具体工作职责:
- 提供并指导学生完成指定LMS的课程
- 通过领导课程和实践项目促进学生学习
- 根据课程指导方针管理学生项目和可交付成果
- 具备如何组织文件、研究和解决开发问题的工作知识
问题
- 有技术的工作知识，并希望学习更多关于XR的具体知识
开发工具
- 随着行业工具和软件的不断变化，成为一个“领先的学习者”
- 向课程团队提供解决问题和更新课程的反馈
所需元素
- 如果可以的话，与开发公司一起为商业化的工件和元素工作
要推向市场的产品
- 创造一个能培养创造力、开放思想和安全的学习环境
实验，学习和合作
- 确定学生的优势，并鼓励他们在这些技能的基础上发展专业
- 在发展课程中寻找提高软技能学习的机会
资格:
- 较强的书面和口头沟通能力
- 较强的组织能力
- 具有创新能力，能够找到问题的解决方案，或预见未来的问题
- 较强的领导能力
- 能够创造
- 对学习充满好奇心和激情，并能领导一个学习环境
- 对XR技术，3D设计，c++编程，材料制作，声音感兴趣
设计、照明或动画
- 能够不断学习跟上行业的技术变化
行业
扩展技能，不是必需的
- 2年以上Unity或虚幻引擎开发经验
- 熟练掌握c#或c++语言，有较强的游戏开发编程知识
- 熟悉游戏开发流程、工具和概念(3D建模、动画、
着色器设计等)
- 具有较强的VR设计概念和开发要求知识
- 有创建VR游戏或应用程序的经验
- 有辅导或教授游戏开发理念的经验
- 经验建模和动画在Maya或3ds Max
XR学院讲师/引导者的职位是独一无二的，因为它不需要
教师必须是该研究领域的专家. 相反，要找一个合适的教练
会有天生的好奇心，特别是在XR相关技术领域.
某些技术领域的背景会有某些优势，但事实并非如此
职位所需. 强有力的领导能力，良好的沟通能力和创造性思维
在这个岗位上好好工作.